Ať už v ulicích velkých měst, v malé obci za rohem nebo ve všech médiích, 8. března ženy a dívky na celém světě využívají příležitost oslavit dosažené pokroky, ale také upozornit na to, co je ještě třeba udělat. Jak vznikl Mezinárodní den žen a jak můžete také ještě dnes přispět svým dílem, si můžete přečíst zde.
Historie Mezinárodního dne žen
Ke vzniku Mezinárodního dne žen vedlo několik událostí. Nejznámější z nich je stávka textilního průmyslu, při které stávkovaly ženy ve fabrikách v New Yorku za lepší pracovní podmínky a vyšší mzdy. Přestože v té době se již o rovnoprávnost žen a mužů snažilo více lidí, stávka textilek je symbolem počátku ženského hnutí, stejně jako odvahy a odhodlání žen postavit se nespravedlnosti a hájit svá práva.
Women’s Day dnes
Čím dál tím více jednotlivců a organizací slaví Women’s Day a zasazují se o práva a rovnoprávnost žen. OSN tuto událost oficiálně slaví od roku 1977 a každý rok se zaměřuje na jinou oblast, ale mnoho společností také vytváří vlastní kampaně na podporu rovnoprávnosti.
Ačkoliv byl učiněn velký posun v oblasti práv a rovnoprávnosti žen, je zde stále mnoho strukturálních překážek, které je nutné překonat. Women’s Day nám připomíná, že stále existuje mnoho výzev. Proto tento den není pouze dnem, kdy jsou oslavovány ženy, ale také dnem sensibilizace a apelu na to, abychom se i nadále zasazovali o rovnoprávnost žen.
Co můžete dělat
Skvělé je, že každý z nás může přispět k podpoře rovnoprávnosti pohlaví. Může to být tak jednoduché, jako například zcitlivění vlastního vědomí s ohledem na to, jaké předsudky a stereotypy máme my sami a na zasazování se o inkluzi na poli komunikace a způsobů chování. Konkrétně to může znamenat podporu žen a dívek v jejich snech, kariéře a vzdělání.
Dalšími možnostmi jsou dárcovství, dobrovolnictví v iniciativách a organizacích, které se zasazují o rovnoprávnost žen a mužů, popřípadě se jako přímá cesta nabízí např. upozorňování na tuto problematiku na sociálních sítích nebo v každodenní komunikaci. Důležité je konat, neboť v konečném důsledku jde všem o to, abychom vytvořili společnost, ve které se ženám a mužům dostává stejného uznání a podpory.
Malou pomoc a odkazy na literaturu již můžete najít na mnoha webových stránkách nevládních organizací, jako jsou např:
• UN Women: Mezinárodní organizace zabývající se zejména právy a posílením postavení žen a dívek a podporující cíle OSN. https://www.unwomen.org/.
• WAVE: Síť 160 evropských ženských nevládních organizací, které se zabývají prevencí násilí a ochranou žen a dětí. https://wave-network.org/
• Netzwerk-Frauenberatung: V případě této rakouské sítě poraden pro ženy se jedná o sdružení na podporu cílů politiky rovnosti. https://www.netzwerk-frauenberatung.at/. Českou partnerskou organizací je nezisková organizace Gender Studies, o.p.s. https://genderstudies.cz/
RINGANA: Naše povinnosti a naše mise
Jsme hrdí na to, že se jako společnost můžeme aktivně podílet na rovnoprávnosti pohlaví a posouvat ji vpřed. S podílem okolo 50 % žen na vedoucích pozicích a 71% celkovým podílem žen ve společnosti (stav: 12.2022) dokazujeme, že se zasazujeme o rovné zastoupení v každodenním pracovním životě. Tato pestrost v našem pracovním kolektivu je oživením pro naši firemní kulturu a přispívá k navrhování a výrobě inovativních produktů. Snažíme se a neustále se o to budeme zasazovat i v budoucnosti, abychom vytvářeli takové pracovní prostředí, které bude nabízet rovné příležitosti a možnosti rozvoje všem našim zaměstnankyním a zaměstnancům.
Děkujeme vám!
Na oslavu Mezinárodního dne žen vám o dáváme -20%* slevu na CAPS fem. Díky inovativnímu složení podporuje CAPS fem různé potřeby žen a pomáhá zvládat malé i velké výzvy v každé fázi života žen.
CAPS fem
Women’s Essentials
90 kapslí
*Jen do vyprodání zásob.
Voriger Artikel
Zur Übersicht 